{"id":6362,"date":"2021-03-08T17:41:03","date_gmt":"2021-03-08T14:41:03","guid":{"rendered":"http:\/\/onlinetranslators.de\/news\/nachrichten\/gleichberechtigung-in-deutschland-macht-jeden-tag-zum-frauentag-kommentar\/"},"modified":"2021-03-08T17:41:03","modified_gmt":"2021-03-08T14:41:03","slug":"gleichberechtigung-in-deutschland-macht-jeden-tag-zum-frauentag-kommentar","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/onlinetranslators.de\/news\/nachrichten\/gleichberechtigung-in-deutschland-macht-jeden-tag-zum-frauentag-kommentar\/","title":{"rendered":"Gleichberechtigung in Deutschland: Macht jeden Tag zum Frauentag! – Kommentar"},"content":{"rendered":"
\"Auch Icon: vergr\u00f6\u00dfern
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Auch wenn es zum Frauentag Rosen gibt: Im Bundestag sitzen nur 223 weibliche Abgeordnete \u2013 und 486 m\u00e4nnliche<\/p>\n

Foto:\u2002Frederic Kern \/ Future Image \/ imago images <\/figcaption><\/figure>\n

Jedes Jahr um den 8. M\u00e4rz herum bekomme ich Mails, die mir Blumenstr\u00e4u\u00dfe \u00bbf\u00fcr Powerfrauen\u00ab andienen, Coachings f\u00fcr Frauen anbieten oder B\u00fccher zum Weltfrauentag anpreisen. Und jedes Jahr, von jeder Mail, werde ich ein bisschen m\u00fcder. Frauentag ist einmal im Jahr. Doch Frauen existieren auch an allen restlichen 364 Tagen. Es w\u00e4re also logischer \u2013 und vermutlich auch nachhaltiger \u2013 auch an den anderen Tagen gleichberechtigt ihre Geschichten zu erz\u00e4hlen, ihre B\u00fccher zu verkaufen, sie als Expert*innen zu Wort kommen zu lassen, Blumen zu kaufen. Oder, noch besser, eine Politik voranzutreiben, die Frauen wirklich unterst\u00fctzt.<\/p>\n

Frauen sind auch im Jahr 2021 in vielen Bereichen des Arbeitslebens immer noch weniger stark vertreten als M\u00e4nner: Im Deutschen Bundestag sitzen 223 weibliche Abgeordnete und 486 m\u00e4nnliche. Es gibt mehr Oberb\u00fcrgermeister mit dem Vornamen \u00bbThomas\u00ab als Frauen jeden Namens in diesem Amt. Im Jahr 2018 waren von rund 48.000 Universit\u00e4tsprofessor*innen nur 25 Prozent Frauen. Im \u00f6ffentlichen Dienst, wo insgesamt mehr Frauen als M\u00e4nner arbeiten, geht der Frauenanteil mit steigender Besoldungsgruppe immer weiter zur\u00fcck.<\/p>\n

Auch bei den Medien gibt es Verbesserungsbedarf. Zwar sind beim SPIEGEL immerhin rund 40 Prozent der F\u00fchrungskr\u00e4fte weiblich, doch auch bei uns gibt es in der obersten F\u00fchrungsebene sehr viel \u00bbThomas\u00ab und \u00bbStefan\u00ab \u2013 und nur wenige Frauen. Viele Regionalmedien sind fest in m\u00e4nnlicher Hand.<\/p>\n

Frauen wird es bis heute unn\u00f6tig schwer gemacht<\/h3>\n

Mangelnde Flexibilit\u00e4t, die Unm\u00f6glichkeit, Familie und Beruf ohne komplette Ersch\u00f6pfung unter einen Hut zu bekommen, verkrustete Strukturen, in denen M\u00e4nnermacht die Norm ist und alles andere die Ausnahme, gl\u00e4serne Decken \u2013 das sind nur einige von vielen Faktoren, die es Frauen schwer machen, gleichberechtigt voranzukommen.<\/p>\n

In anderen Bereichen sind Frauen daf\u00fcr spitze. Bei der Altersarmut zum Beispiel. Auch das ist kein Zufall. Frauen arbeiten oft in Branchen, in denen vergleichsweise niedrige L\u00f6hne gezahlt werden, und es sind immer noch in den allermeisten F\u00e4llen Frauen, die l\u00e4ngere Erziehungszeiten nehmen und anschlie\u00dfend in Teilzeit arbeiten, weil sie beispielsweise Kinder versorgen oder andere Care-Aufgaben erf\u00fcllen.<\/p>\n

Es ist faszinierend, wie stark in Deutschland die Gehaltsschere zwischen M\u00e4nnern und Frauen auseinandergeht, wenn Kinder ins Spiel kommen. W\u00e4hrend frisch gebackene V\u00e4ter auf der Karriereleiter voranschreiten, stagnieren die Karrieren der jungen M\u00fctter.<\/p>\n

Die Pandemie als Brennglas<\/h3>\n

Die Corona-Pandemie wirkt wie ein Brennglas. Sie h\u00e4lt die Lupe auf gesellschaftliche Fehlentwicklungen und Ungleichheiten und l\u00e4sst sie erst recht zutage treten. M\u00fctter tragen, so zeigen es aktuelle Untersuchungen, die Hauptlast, wenn es darum geht, die Corona-bedingte Kinderbetreuung zu schultern. Damit zementiert sich eine Ungleichheit, die es auch schon lange vor der Pandemie gab. Erwerbst\u00e4tige Frauen wenden im Mittel fast doppelt so viele Stunden pro Tag f\u00fcr Care-Arbeit auf wie M\u00e4nner. Unbezahlt, versteht sich.<\/p>\n

Bis heute ist es in vielen heterosexuellen Partnerschaften so, dass vor allem die Frauen Kinder, Job und Betreuungszeiten jonglieren, w\u00e4hrend die M\u00e4nner die Rolle der Familienern\u00e4hrer \u00fcbernehmen. Das ungerechte und aus der Zeit gefallene Ehegattensplitting verst\u00e4rkt diesen Effekt. Viele Frauen, die ich kenne, sind ausgebrannt, m\u00fcde, immer im Stress und dazu noch voller Schuldgef\u00fchle, weil sie es niemandem recht machen k\u00f6nnen.<\/p>\n

Die L\u00f6sung: Eine 30-Stunden-Woche f\u00fcr alle<\/h3>\n

Dabei gibt es eine L\u00f6sung, die f\u00fcr Entlastung sorgen w\u00fcrde: die 30-Stunden-Woche f\u00fcr alle \u2013 unabh\u00e4ngig von Geschlecht oder Kindern. Eltern h\u00e4tten mehr Zeit f\u00fcr ihre Kinder, M\u00fctter h\u00e4tten weniger teilzeitbedingte Verdienstausf\u00e4lle, und alle h\u00e4tten mehr freie Zeit zur Verf\u00fcgung.<\/p>\n

Klingt radikal? Ist es auch. Aber wann, wenn nicht am Frauenkampftag, ist die Zeit f\u00fcr radikale politische Forderungen? Blumenstr\u00e4u\u00dfe helfen nicht gegen gl\u00e4serne Decken oder Altersarmut. Eine andere Politik aber schon.<\/p>\n

Icon: Der Spiegel<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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