{"id":28662,"date":"2024-11-26T20:46:05","date_gmt":"2024-11-26T17:46:05","guid":{"rendered":"https:\/\/onlinetranslators.de\/news\/nachrichten\/gesellschaftliches-problem-fusballverband-will-gezielt-nicht-weise-trainer-einstellen\/"},"modified":"2024-11-26T20:46:05","modified_gmt":"2024-11-26T17:46:05","slug":"gesellschaftliches-problem-fusballverband-will-gezielt-nicht-weise-trainer-einstellen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/onlinetranslators.de\/news\/nachrichten\/gesellschaftliches-problem-fusballverband-will-gezielt-nicht-weise-trainer-einstellen\/","title":{"rendered":"“Gesellschaftliches Problem”: Fu\u00dfballverband will gezielt nicht-wei\u00dfe Trainer einstellen"},"content":{"rendered":"

Fu\u00dfball \t\t \t\t \t\t <\/p>\n

\t\t \t\t \"Spieler
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Spieler der englischen Nationalmannschaft vor einer Partie gegen Irland.<\/p>\n<\/figcaption><\/figure>\n

Schwarze Fu\u00dfballer gibt es in Englands h\u00f6chsten Fu\u00dfball-Ligen viele, Trainer sind jedoch eine Seltenheit. Das will der englische Verband \u00e4ndern und setzt sich ein klar messbares Ziel, das innerhalb der n\u00e4chsten vier Jahre zu erreichen ist.<\/strong><\/p>\n

Der englische Fu\u00dfballverband FA will in den kommenden Jahren mehr Trainer besch\u00e4ftigen, die nicht wei\u00df sind. Bis 2028 sollen mindestens 25, m\u00f6glichst aber 30 Prozent der Coaches von der U17 bis zu den Herren einen anderen ethnischen Hintergrund haben, also etwa Schwarz oder asiatisch sein. Dieses Ziel nennt der FA in einer aktuellen Strategie. Derzeit sind es 19 Prozent.<\/p>\n

Auch bei den Frauenmannschaften gelten fortan Quoten: Statt derzeit 4 Prozent sollen bis 2028 m\u00f6glichst 15 Prozent aus dem Trainerstab eine andere Hautfarbe als wei\u00df haben. 60 Prozent sollen Frauen sein. Bei Schiedsrichterinnen und Schiedsrichtern sowie im Amateurfu\u00dfball soll ebenfalls eine gr\u00f6\u00dfere Anzahl aus bislang unterrepr\u00e4sentierten Gruppen ermutigt werden, sich einzubringen.<\/p>\n

"Die Bek\u00e4mpfung von Diskriminierung ist eines unserer Kernziele", sagte FA-Chef Mark Bullingham. "Daher werden wir den Fu\u00dfball weiterhin vereinen, um dieses gesellschaftliche Problem anzugehen." Ziel seien positive und dauerhafte Ver\u00e4nderungen. "Wir wissen, wie die Kraft des Fu\u00dfballs Communitys zusammenbringen und Vielfalt zelebrieren kann – daf\u00fcr wollen wir unseren Einfluss nutzen, um einen nachhaltigen Wandel zu erreichen, auf den wir stolz sein k\u00f6nnen", so Bullingham weiter.<\/p>\n

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Der Verband hatte zu Saisonbeginn eingef\u00fchrt, dass die Profivereine der englischen Ligen \u00fcber die Diversit\u00e4t ihrer Belegschaft berichten m\u00fcssen. Die ersten Ergebnisse dazu werden im kommenden Sommer vorgestellt, danach sind Ver\u00f6ffentlichungen alle zwei Jahre geplant. "Wir wissen, dass vielf\u00e4ltige Teams besser abschneiden", hei\u00dft es dazu in einer Pr\u00e4sentation des Verbands.<\/p>\n

Ausl\u00f6ser der Reform war auch Kritik der Vereinigung Black Footballers Partnership. Sie betonte nach dem Abschied von Nationaltrainer Gareth Southgate, dass als Ersatz keine einheimischen Talente mit diversem Hintergrund infrage k\u00e4men. Zwar seien in der vorigen Saison 43 Prozent der Premier League-Spieler Schwarz gewesen. Das habe sich jedoch nicht in Trainerpositionen niedergeschlagen. <\/p>\n

Quelle: ntv.de, tsi\/dpa<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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