{"id":28293,"date":"2024-09-29T14:36:00","date_gmt":"2024-09-29T11:36:00","guid":{"rendered":"https:\/\/onlinetranslators.de\/news\/nachrichten\/familienplanung-auf-firmenkosten-fertility-benefits-kommt-der-us-trend-in-deutschland-an\/"},"modified":"2024-09-29T14:36:00","modified_gmt":"2024-09-29T11:36:00","slug":"familienplanung-auf-firmenkosten-fertility-benefits-kommt-der-us-trend-in-deutschland-an","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/onlinetranslators.de\/news\/nachrichten\/familienplanung-auf-firmenkosten-fertility-benefits-kommt-der-us-trend-in-deutschland-an\/","title":{"rendered":"Familienplanung auf Firmenkosten: “Fertility Benefits”: Kommt der US-Trend in Deutschland an?"},"content":{"rendered":"

Wissen \t\t \t\t \t\t <\/p>\n

\t\t \t\t \"Kassetten
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Kassetten mit eingefrorenen Eizellen in einem Stickstoffbeh\u00e4lter in einem Labor im Universit\u00e4tsklinikum T\u00fcbingen.<\/p>\n<\/figcaption><\/figure>\n

Manche Frauen wollen erst sp\u00e4ter im Leben Kinder bekommen. Ist dabei medizinische Unterst\u00fctzung notwendig, kann es teuer werden. In den USA \u00fcbernehmen immer mehr Firmen die Kosten f\u00fcr Kinderwunschbehandlungen. Auch erste deutsche Unternehmen bieten "Fertility Benefits" an.<\/strong><\/p>\n

Jobticket, Sportpass, Weiterbildung, Einkaufsrabatte, Kinderbetreuung und nun das Einfrieren von Eizellen? In den USA bieten immer mehr Unternehmen sogenannte Fertility Benefits an und \u00fcbernehmen damit die Kosten f\u00fcr Kinderwunschbehandlungen. In Deutschland hingegen ist dies bislang noch eine Nische. Doch Experten zufolge steigt der Druck auf Unternehmen. <\/p>\n

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Wirtschaft 29.09.23 US-Praxis gegen Fachkr\u00e4ftemangel Erste deutsche Unternehmen bieten Fertility Benefits an <\/p>\n

Vor rund zehn Jahren sorgte die Nachricht f\u00fcr Aufruhr, dass die IT-Konzerne Meta und Apple Mitarbeiterinnen in den USA das Einfrieren ihrer Eizellen zahlten. Man bef\u00fcrchtete, Frauen k\u00f6nnten gezwungen werden, sich nur auf den Beruf zu konzentrieren und den Kinderwunsch auf Eis zu legen. "Das ist Nonsens. Mindestens 80 Prozent der Frauen, die sich die Eizellen einfrieren lassen, tun das und das zeigen alle Studien, weil sie nicht den richtigen Partner zum richtigen Zeitpunkt haben", sagt Julia Reichert, Gr\u00fcnderin von Onuava. Das Heidelberger Start-up hat eine Plattform entwickelt, \u00fcber die Unternehmen ihren Mitarbeitern Zugang zu einer breiten Angebotspalette rund um die Familienplanung bieten k\u00f6nnen. <\/p>\n

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Frage & Antwort 14.01.23 Zur Erf\u00fcllung des Kinderwunsches Wie beeinflusst der Lebensstil die Fruchtbarkeit? <\/p>\n

Zu Beginn waren Fertilit\u00e4tsleistungen eine M\u00f6glichkeit f\u00fcr das Silicon Valley, dem Fachkr\u00e4ftemangel entgegenzuwirken und sich attraktiver zu machen. "Die Unternehmen haben dies nicht aus Gutm\u00fctigkeit oder Gro\u00dfz\u00fcgigkeit getan, sondern weil es sich f\u00fcr sie auszahlt", sagt Reichert. Angestellte k\u00f6nnen bei Unternehmen etwa Kosten f\u00fcr In-vitro-Fertilisation, Adoptionsverfahren oder eben die Entnahme von Eizellen einreichen. Auch Hannah Zagel, die sich am Wissenschaftszentrum Berlin f\u00fcr Sozialforschung auch mit dem Thema besch\u00e4ftigt, erkl\u00e4rt, der Fokus liege auf der Bindung der Mitarbeiter an das Unternehmen, der Steigerung von Produktivit\u00e4t und wom\u00f6glich auch der Mitarbeiterzufriedenheit. <\/p>\n

Inzwischen bieten etwa 40 Prozent der Unternehmen in den USA solche Leistungen an, wie eine Auswertung der US-Stiftung f\u00fcr betriebliche Leistungen aus dem Jahr 2022 zeigt. Nach eigenen Angaben hat die gemeinn\u00fctzige Organisation mehr als 31.000 Mitglieder aus Unternehmen und dem \u00f6ffentlichen Sektor. An den Kosten f\u00fcr das sogenannte Social Freezing – der vorsorglichen Entnahme von Eizellen – beteiligten sich 14 Prozent. 2016 waren es lediglich 2 Prozent. <\/p>\n

Krankenkassen \u00fcbernehmen Kosten nur teilweise <\/h2>\n

Der Trend, Kinderwunschbehandlungen zu f\u00f6rdern, d\u00fcrfte auch in Deutschland Einzug halten, glaubt Reichert. "Unternehmen m\u00fcssen sich auch in puncto Fachkr\u00e4ftemangel immer mehr Neues einfallen lassen." Auf Anfrage gaben US-Unternehmen wie Google, Meta, Apple, Microsoft oder Salesforce entweder an, dass sie die Vorteile in Deutschland nicht anbieten oder sie keine Informationen dazu liefern k\u00f6nnen. Das Beratungsunternehmen McKinsey bietet "grunds\u00e4tzlich auch in Deutschland" unter anderem "Familienplanung, einschlie\u00dflich Unterst\u00fctzung bei Adoption und Leihmutterschaft und Konservierung von Eizellen" an, sagte eine Pressesprecherin. <\/p>\n

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Wissen 30.06.24 Pl\u00f6tzlich schwanger Babyboom durch Ozempic? <\/p>\n

Dem Deutschen IVF-Register zufolge sind seit 1997 fast 390.000 Kinder nach In-vitro-Fertilisation geboren. Je nachdem, f\u00fcr welche Behandlung sich Patientinnen entscheiden, liegen die Kosten bei bis zu 10.000 Euro. L\u00e4ngst nicht alles davon \u00fcbernehmen Krankenkassen. Laut dem Bundesfamilienministerium \u00fcbernehmen die Krankenkassen unter bestimmten Voraussetzungen teilweise die Kosten f\u00fcr gesetzlich Krankenversicherte. \u00c4ltere oder gleichgeschlechtliche Paare sowie Alleinstehende m\u00fcssen oft selbst zahlen. Auch eine freiwillige Entnahme und Lagerung von Eizellen wird nicht erstattet. <\/p>\n

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Wissen 07.09.22 Problem bei sp\u00e4tem Kinderwunsch Frauen sind viel l\u00e4nger fit als ihre Eizellen <\/p>\n

Als DAX-Konzern wagte Merck im vergangenen Jahr den Alleingang und k\u00fcndigte an, Mitarbeitende beim Kinderwunsch zu unterst\u00fctzen. Seit dem Start des Angebots in Deutschland im Jahr 2024 seien bis August knapp 200 Anfragen gestellt worden, sagte eine Merck-Pressesprecherin. Die Nachfrage, ob man nicht mithelfen k\u00f6nne, sei auch ein Wunsch aus der Belegschaft gewesen. Voraussetzung f\u00fcr die Leistungen ist, dass einer der Partner w\u00e4hrend der Behandlung bei Merck besch\u00e4ftigt sein muss. <\/p>\n

Soziologin: Es gibt auch andere F\u00f6rderungsm\u00f6glichkeiten<\/h2>\n

Das Unternehmen sichert den Mitarbeitenden Vertraulichkeit zu. "Der oder die Vorgesetzte wird nichts von diesem Antrag oder dieser Anfrage erfahren", erkl\u00e4rt Katharina Schiederig, Leiterin der Abteilung f\u00fcr Diversit\u00e4ts-, Gleichstellungs- und Inklusionsstrategie bei der Merck-Gruppe. Merck sehe sich lediglich als "Abrechnungsstelle", das H\u00f6chstbudget sei "immer eine f\u00fcnfstellige Summe." Das Thema werde nicht besonders hervorgehoben. <\/p>\n

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Panorama 09.04.24 Sp\u00e4tere Familiengr\u00fcndung M\u00e4nner werden \u00e4lter Vater <\/p>\n

"Es geht uns gar nicht darum, das zu pushen, sondern wir m\u00f6chten ein breites Angebot der Unterst\u00fctzung bei Kinderwunsch machen", betont Schiederig. Ziel sei, den Frauen die Wahlfreiheit zu lassen. Soziologin Zagel h\u00e4lt einen Aspekt f\u00fcr entscheidend: "Die Frage ist, ob Fertility Benefits an Bedingungen gekn\u00fcpft sind. Erh\u00f6hen sie wirklich die Wahlfreiheit der Besch\u00e4ftigten oder sind sie an eine Erwartung gekn\u00fcpft, wie: "Wir haben dir das angeboten. Warum nimmst du dann jetzt Elternzeit?" <\/p>\n

Es gebe auch andere Ma\u00dfnahmen zur F\u00f6rderung von Familien, betont Zagel. Man k\u00f6nnte Kinderbetreuung anbieten oder mehr betriebliche Leistungen f\u00fcr Erziehungszeiten. Zudem k\u00f6nnten Unternehmen flexible Arbeitszeiten einf\u00fchren und die Arbeit von zu Hause aus erleichtern. "Es muss immer klar sein, was es f\u00fcr Alternativen gibt. Es darf auch keinen Druck geben, diese Dienste in Anspruch zu nehmen." <\/p>\n

Quelle: ntv.de, Sabina Crisan, dpa<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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