{"id":28175,"date":"2024-09-09T11:46:35","date_gmt":"2024-09-09T08:46:35","guid":{"rendered":"https:\/\/onlinetranslators.de\/news\/nachrichten\/frage-aus-dem-arbeitsrecht-darf-mein-chef-ein-polizeiliches-fuhrungszeugnis-verlangen\/"},"modified":"2024-09-09T11:46:35","modified_gmt":"2024-09-09T08:46:35","slug":"frage-aus-dem-arbeitsrecht-darf-mein-chef-ein-polizeiliches-fuhrungszeugnis-verlangen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/onlinetranslators.de\/news\/nachrichten\/frage-aus-dem-arbeitsrecht-darf-mein-chef-ein-polizeiliches-fuhrungszeugnis-verlangen\/","title":{"rendered":"Frage aus dem Arbeitsrecht: Darf mein Chef ein polizeiliches F\u00fchrungszeugnis verlangen?"},"content":{"rendered":"

Ratgeber \t\t \t\t \t\t <\/p>\n

\t\t \t\t \"In
\n

In manchen Berufen ist es g\u00e4ngig, dass Mitarbeiter vor ihrer Anstellung ein F\u00fchrungszeugnis vorlegen.<\/p>\n<\/figcaption><\/figure>\n

Ihr Arbeitgeber verlangt ein polizeiliches F\u00fchrungszeugnis? Das ist nicht immer zul\u00e4ssig. Worauf kommt es im Detail an?<\/strong><\/p>\n

Ob beim Start in einen neuen Job oder w\u00e4hrend einer laufenden Anstellung – es kommt vor, dass der Arbeitgeber ein polizeiliches F\u00fchrungszeugnis anfordert. Aber sind Arbeitnehmer tats\u00e4chlich verpflichtet, dem nachzukommen?<\/p>\n

"Ob ein Arbeitgeber ein polizeiliches F\u00fchrungszeugnis verlangen darf, h\u00e4ngt von der Art der T\u00e4tigkeit und den rechtlichen Vorgaben ab", sagt Peter Meyer, Fachanwalt f\u00fcr Arbeitsrecht in Berlin.<\/p>\n

Das F\u00fchrungszeugnis ist ein Auszug aus dem Bundeszentralregister und listet Strafen auf, die Gerichte gegen eine Person verh\u00e4ngt haben. F\u00fcr bestimmte Berufsgruppen ist es sogar gesetzlich vorgeschrieben. So m\u00fcssen etwa Erzieherinnen und Erzieher ein erweitertes F\u00fchrungszeugnis vorlegen, das nachweist, dass keine einschl\u00e4gigen Straftaten vorliegen, die ihre Eignung f\u00fcr die Arbeit mit Kindern infrage stellen k\u00f6nnten.<\/p>\n

Wann ist ein F\u00fchrungszeugnis nicht notwendig?<\/h2>\n

Meyer betont jedoch, dass es nicht in jedem Beruf gerechtfertigt ist, ein F\u00fchrungszeugnis zu verlangen. Wenn die T\u00e4tigkeit keine besonderen Sicherheitsanforderungen mit sich bringt oder etwaige Eintr\u00e4ge im F\u00fchrungszeugnis f\u00fcr die Jobaus\u00fcbung ohne Bedeutung sind, besteht in der Regel kein Recht auf die Einsicht in das F\u00fchrungszeugnis. Ein Beispiel w\u00e4re ein handwerklicher Job, der keine Vertrauensposition ist und f\u00fcr den etwaige Vorstrafen nicht relevant sind.<\/p>\n

Anders sieht es bei Positionen aus, die mit erheblichem Verantwortungsbereich oder sensiblen Daten zu tun haben, wie etwa in der Finanzbuchhaltung oder im Wachschutz. In solchen F\u00e4llen kann der Arbeitgeber laut Meyer ein berechtigtes Interesse daran haben, dass der Bewerber oder die Mitarbeiterin ein "sauberes F\u00fchrungszeugnis" vorlegt. Liegen hier relevante Eintragungen vor, k\u00f6nnte dies die Einstellung verhindern oder eine bestehende Anstellung gef\u00e4hrden.<\/p>\n

Verschiedene Arten von F\u00fchrungszeugnissen<\/h2>\n

Wichtig: Es gibt verschiedene Arten von F\u00fchrungszeugnissen, das einfache, das erweiterte und das beh\u00f6rdliche F\u00fchrungszeugnis. Jedes dieser Dokumente enth\u00e4lt unterschiedliche Informationen, abh\u00e4ngig davon, in welchem Umfang die Eintragungen im Bundeszentralregister gefiltert werden.<\/p>\n

Mehr zum Thema<\/strong> Das F\u00fchrungszeugnis, bitte! Was im Dokument aufgelistet ist <\/p>\n

Im einfachen F\u00fchrungszeugnis erscheinen zum Beispiel keine bestimmten Eintragungen wegen geringf\u00fcgiger Verurteilungen. Abh\u00e4ngig davon, welche Anforderungen an eine Stelle gekn\u00fcpft sind, k\u00f6nnen Arbeitgeber auch nur ein solches einfaches F\u00fchrungszeugnis verlangen.<\/p>\n

Zur Person: Peter Meyer ist Fachanwalt f\u00fcr Arbeitsrecht und Mitglied des gesch\u00e4ftsf\u00fchrenden Ausschusses der Arbeitsgemeinschaft Arbeitsrecht im Deutschen Anwaltverein (DAV).<\/p>\n

Quelle: ntv.de, awi\/dpa<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Ratgeber In manchen Berufen ist es g\u00e4ngig, dass Mitarbeiter vor ihrer Anstellung ein F\u00fchrungszeugnis vorlegen. Ihr Arbeitgeber verlangt ein polizeiliches F\u00fchrungszeugnis? Das ist nicht immer zul\u00e4ssig. Worauf kommt es im<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-28175","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-nachrichten"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/onlinetranslators.de\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/28175","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/onlinetranslators.de\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/onlinetranslators.de\/news\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/onlinetranslators.de\/news\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/onlinetranslators.de\/news\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=28175"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/onlinetranslators.de\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/28175\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/onlinetranslators.de\/news\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=28175"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/onlinetranslators.de\/news\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=28175"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/onlinetranslators.de\/news\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=28175"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}