{"id":27219,"date":"2024-04-03T15:27:56","date_gmt":"2024-04-03T12:27:56","guid":{"rendered":"https:\/\/onlinetranslators.de\/news\/nachrichten\/frage-aus-dem-arbeitsrecht-arbeitgeber-trodelt-bei-urlaubsantragen-was-jetzt\/"},"modified":"2024-04-03T15:27:56","modified_gmt":"2024-04-03T12:27:56","slug":"frage-aus-dem-arbeitsrecht-arbeitgeber-trodelt-bei-urlaubsantragen-was-jetzt","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/onlinetranslators.de\/news\/nachrichten\/frage-aus-dem-arbeitsrecht-arbeitgeber-trodelt-bei-urlaubsantragen-was-jetzt\/","title":{"rendered":"Frage aus dem Arbeitsrecht: Arbeitgeber tr\u00f6delt bei Urlaubsantr\u00e4gen: Was jetzt?"},"content":{"rendered":"<p class=\"caps\">Ratgeber         \t\t                   \t\t               \t\t                    <\/p>\n<figure> \t\t                       \t\t                        <img decoding=\"async\" alt=\"Ihren Urlaubsantrag sollten Besch\u00e4ftigte grunds\u00e4tzlich immer so stellen, dass sie Antragstellung und Zeitpunkt nachweisen k\u00f6nnen.\" src=\"https:\/\/apps-cloud.n-tv.de\/img\/20682129-1540200026000\/16-9\/750\/imago50098982h.jpg\"\/><figcaption>\n<p>Ihren Urlaubsantrag sollten Besch\u00e4ftigte grunds\u00e4tzlich immer so stellen, dass sie Antragstellung und Zeitpunkt nachweisen k\u00f6nnen.<\/p>\n<\/figcaption><\/figure>\n<p><strong>Wer gut organisiert ist, wei\u00df oft schon Monate im Voraus, wann er Jahresurlaub nehmen m\u00f6chte. Aber buchen, ohne dass der Arbeitgeber final entschieden hat? Zu riskant. Gibt es festgelegte Fristen?<\/strong><\/p>\n<p>Man hat sich mit Freunden, Familie und Kollegen abgesprochen, das Urlaubsziel ist ausgesucht, der Urlaubsantrag eingereicht. Jetzt m\u00fcsste nur der Arbeitgeber noch sein Go geben, damit man endlich buchen kann. Aber wie lange darf sich der Arbeitgeber Zeit lassen, um \u00fcber einen Urlaubswunsch zu entscheiden?<\/p>\n<p>F\u00fcr die Urlaubsgenehmigung oder -ablehnung m\u00fcsse der Arbeitgeber keine Frist beachten, erkl\u00e4rt Anke Marx, Juristin bei der Arbeitskammer des Saarlandes. Ein Urteil des Arbeitsgerichts Chemnitz (Az.: 11 Ca 1751\/17) gibt aber Hinweise f\u00fcr Unternehmen, in denen zu Beginn des Jahres ein Urlaubsplan aufgestellt wird. Demnach muss der Arbeitgeber dem Urlaubswunsch des Mitarbeiters innerhalb einer angemessenen Frist von einem Monat widersprechen. Widerspricht der Arbeitgeber nicht, gelte der eingetragene Urlaub als wirksam genehmigt.<\/p>\n<h2>Freundlich erinnern und um zeitnahe Entscheidung bitten<\/h2>\n<p>L\u00e4sst sich der Arbeitgeber ewig Zeit, um \u00fcber Urlaubsantr\u00e4ge zu entscheiden, r\u00e4t Marx: Nochmals an den offenen Antrag erinnern &#8211; mit der Bitte, zeitnah zu entscheiden. Bleibt der Versuch erfolglos, k\u00f6nnen Besch\u00e4ftigte der Juristin zufolge die Gew\u00e4hrung des Urlaubs im Rahmen des Eilrechtsschutzes gerichtlich geltend machen. &quot;Das d\u00fcrfte jedoch das Arbeitsverh\u00e4ltnis belasten und sollte daher als allerletzte Ma\u00dfnahme in Betracht gezogen werden.&quot;<\/p>\n<p>  <strong>Mehr zum Thema<\/strong>    Streitthema vermeiden Die Urlaubsplanung konfliktfrei regeln     <\/p>\n<p>Falls vorhanden, k\u00f6nnen sich Besch\u00e4ftigte f\u00fcr Unterst\u00fctzung an den Betriebs-, den Personalrat oder eine Mitarbeitervertretung wenden. Sich einfach selbst zu beurlauben, ist hingegen nicht erlaubt.<\/p>\n<p>Ihren Urlaubsantrag sollten Besch\u00e4ftigte grunds\u00e4tzlich immer so stellen, dass sie Antragstellung und Zeitpunkt nachweisen k\u00f6nnen. Das gilt zumindest dann, wenn in der Betriebsvereinbarung oder im Arbeitsvertrag nichts anderes zum Urlaubsantrag geregelt ist. Im Bundesurlaubsgesetz selbst ist n\u00e4mlich nicht festgelegt, wie Urlaub zu beantragen ist. H\u00e4ufig gibt es aber Urlaubslisten, in die Mitarbeiter ihre Urlaubsw\u00fcnsche eintragen k\u00f6nnen.<\/p>\n<p>Quelle: ntv.de, awi\/dpa<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Ratgeber Ihren Urlaubsantrag sollten Besch\u00e4ftigte grunds\u00e4tzlich immer so stellen, dass sie Antragstellung und Zeitpunkt nachweisen k\u00f6nnen. 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