{"id":27190,"date":"2024-03-29T16:55:25","date_gmt":"2024-03-29T13:55:25","guid":{"rendered":"https:\/\/onlinetranslators.de\/news\/nachrichten\/regierung-diskutiert-noch-sap-bezahlt-vatern-doch-keine-auszeit-nach-geburt\/"},"modified":"2024-03-29T16:55:25","modified_gmt":"2024-03-29T13:55:25","slug":"regierung-diskutiert-noch-sap-bezahlt-vatern-doch-keine-auszeit-nach-geburt","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/onlinetranslators.de\/news\/nachrichten\/regierung-diskutiert-noch-sap-bezahlt-vatern-doch-keine-auszeit-nach-geburt\/","title":{"rendered":"Regierung diskutiert noch: SAP bezahlt V\u00e4tern doch keine Auszeit nach Geburt"},"content":{"rendered":"

Wirtschaft \t\t \t\t \t\t <\/p>\n

\t\t \t\t \"SAP
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SAP l\u00f6st sein Versprechen gegen\u00fcber frisch gebackenen V\u00e4tern und M\u00fcttern nicht ein.<\/p>\n<\/figcaption><\/figure>\n

Im Herbst verspricht SAP, V\u00e4ter nach der Geburt eines Kindes sechs Wochen lang bezahlt freizustellen. Losgehen soll es bereits im vergangenen Januar. Nun rudert der Softwareriese endg\u00fcltig zur\u00fcck.<\/strong><\/p>\n

Das Software-Unternehmen SAP wird die f\u00fcr dieses Jahr versprochene mehrw\u00f6chige Freistellung von V\u00e4tern nach der Geburt eines Kindes nicht einf\u00fchren. Das teilte ein Sprecher des Konzerns auf Anfrage mit. "Nein, wir planen keine Umsetzung mehr", erkl\u00e4rte er dazu. Als Unternehmen mit Mitarbeitern in 80 L\u00e4ndern lasse "sich leider keine gleichberechtigte globale L\u00f6sung bei SAP abbilden", hie\u00df es zur Begr\u00fcndung. <\/p>\n

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Politik 29.03.24 Keine V\u00e4terauszeit in Sicht Was sich beim Elterngeld am 1. April \u00e4ndert <\/p>\n

Europas gr\u00f6\u00dfter Software-Konzern hatte im September des vergangenen Jahres angek\u00fcndigt, V\u00e4ter oder Partnerinnen von M\u00fcttern nach der Geburt eines Kindes sechs Wochen lang bezahlt freistellen zu wollen. Die Freistellung solle 2024 beginnen, hie\u00df es zun\u00e4chst. Anfang des Jahres ruderte SAP dann \u00fcberraschend zur\u00fcck und verwies dabei auf die Bundesregierung, die gesetzliche Pl\u00e4ne f\u00fcr eine Partnerauszeit noch nicht umgesetzt habe. Der Konzern wolle daher die eigenen Pl\u00e4ne "\u00fcberpr\u00fcfen", erkl\u00e4rte ein Sprecher im Januar. Nun sind sie komplett vom Tisch. <\/p>\n

Die gesetzlichen Pl\u00e4ne der Bundesregierung zur Einf\u00fchrung einer bezahlten Auszeit nach der Geburt eines Kindes f\u00fcr den Elternteil, der keinen Mutterschutz genie\u00dft, kommen nur schleppend voran. Bundesfamilienministerin Lisa Paus k\u00fcndigte schon mehrfach an, diese sogenannte "Familienstartzeit" einf\u00fchren zu wollen – und damit eine Vereinbarung aus dem Koalitionsvertrag von SPD, Gr\u00fcnen und FDP umzusetzen.<\/p>\n

Regierung noch nicht einig<\/h2>\n

Dort hei\u00dft es zu dem Projekt, das auch als "V\u00e4terauszeit" bekannt wurde: "Wir werden eine zweiw\u00f6chige verg\u00fctete Freistellung f\u00fcr die Partnerin oder den Partner nach der Geburt eines Kindes einf\u00fchren." Damit solle vor allem V\u00e4tern, die es zumeist betrifft, Zeit gegeben werden, sich um die Mutter zu k\u00fcmmern und sie bei der Regeneration zu unterst\u00fctzen. Bislang m\u00fcssen V\u00e4ter, die sich nach der Geburt eines Kindes bezahlt freinehmen wollen, entweder Urlaub nehmen oder in Elternzeit gehen und sich Elterngeld auszahlen lassen.<\/p>\n

Anfang des Jahres hie\u00df es aus dem Familienministerium, dass der Referentenentwurf zur V\u00e4terauszeit noch innerhalb der Bundesregierung beraten werde. Auf Anfrage wiederholte das Ministerium Ende M\u00e4rz diesen Stand der Dinge.<\/p>\n

Quelle: ntv.de, chl\/dpa<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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