{"id":27179,"date":"2024-03-27T19:26:50","date_gmt":"2024-03-27T16:26:50","guid":{"rendered":"https:\/\/onlinetranslators.de\/news\/nachrichten\/pro-und-kontra-was-spricht-fur-eine-35-stunden-woche\/"},"modified":"2024-03-27T19:26:50","modified_gmt":"2024-03-27T16:26:50","slug":"pro-und-kontra-was-spricht-fur-eine-35-stunden-woche","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/onlinetranslators.de\/news\/nachrichten\/pro-und-kontra-was-spricht-fur-eine-35-stunden-woche\/","title":{"rendered":"Pro und Kontra: Was spricht f\u00fcr eine 35-Stunden-Woche?"},"content":{"rendered":"

Wirtschaft \t\t \t\t \t\t <\/p>\n

\t\t \t\t \"Bei
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Bei der Deutschen Bahn soll die 35-Stunden-Woche nach der Einigung mit der Lokf\u00fchrergewerkschaft schrittweise als Wahlm\u00f6glichkeit eingef\u00fchrt werden.<\/p>\n<\/figcaption><\/figure>\n

In der westdeutschen Metallindustrie gilt die 35-Stunden-Woche bei gleichbleibendem Lohn bereits seit 1996. Bei der Deutschen Bahn soll sie nach der Einigung mit der Lokf\u00fchrergewerkschaft GDL schrittweise als Wahlm\u00f6glichkeit bis 2029 eingef\u00fchrt werden. Arbeitgeber fordern angesichts des Fachkr\u00e4ftemangels dagegen teilweise eine R\u00fcckkehr zur 40-Stunden-Woche. <\/p>\n

Pro Arbeitszeitverk\u00fcrzung <\/p>\n

Nach Einsch\u00e4tzung von Oliver Stettes, Arbeitswelt-Experte beim arbeitgebernahen Institut der deutschen Wirtschaft (IW), kann es f\u00fcr einzelne Firmen sinnvoll sein, "k\u00fcrzere Arbeitszeiten anzubieten, wenn dies wirtschaftlich tragf\u00e4hig und organisatorisch umsetzbar ist, um seine Attraktivit\u00e4t f\u00fcr Bewerberinnen und Bewerber zu steigern". Ob dies zweckm\u00e4\u00dfig oder m\u00f6glich sei, lasse sich aber nicht pauschal sagen. <\/p>\n

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Kurznachrichten 27.03.24 35-Stunden-Woche f\u00fcr Lokf\u00fchrer Tarifeinigung bei der Deutschen Bahn l\u00f6st politische Debatte aus <\/p>\n

Forscher Eike Windscheid-Profeta von der gewerkschaftlichen Hans-B\u00f6ckler-Stiftung verweist auf positive Effekte k\u00fcrzerer Arbeitszeiten wie geringere Fehlzeiten und h\u00f6here Motivation von Besch\u00e4ftigten. Die 35-Stunden-Woche in der Metall- und Elektroindustrie habe sich Analysen zufolge zudem positiv auf die Produktivit\u00e4t ausgewirkt. "Weder die bestehenden Pilotierungen im Zusammenhang mit aktuellen Vorhaben rund um die 4-Tage-Woche respektive 32-Stunden-Woche (…) noch die Erfahrungen mit Arbeitszeitverk\u00fcrzung in Deutschland in der Vergangenheit weisen darauf hin, dass hiermit Wohlstandsverluste einhergehen", fasst Windscheid-Profeta zusammen.<\/p>\n

Der Arbeitszeitberater Guido Zander sagte in Interviews, verk\u00fcrzte Arbeitszeitmodelle wie die Vier-Tage-Woche k\u00f6nnten in einzelnen Unternehmen und Branchen durchaus funktionieren. Allerdings laufe eine Maschine nicht automatisch schneller, nur weil jemand weniger arbeite und deshalb vielleicht motivierter sei. "Es kommt darauf an, was ich an Gegenrechnungseffekten habe: Wenn ich eine sehr hohe Krankenquote habe und berechtigt glauben kann, dass die heruntergeht, wenn ich eine Arbeitszeitverk\u00fcrzung mache, dann ist das nat\u00fcrlich ein Gegenfinanzierungselement", sagte Zander im Januar im SWR. <\/p>\n

Kontra Arbeitszeitverk\u00fcrzung <\/p>\n

Stettes sieht gesamtwirtschaftlich keine Spielr\u00e4ume f\u00fcr kollektive Arbeitszeitverk\u00fcrzungen. "Um zum Beispiel eine Verk\u00fcrzung von 40 auf 32 Wochenstunden wirtschaftlich tragf\u00e4hig zu gestalten, ben\u00f6tigen wir eigentlich einen Produktivit\u00e4tszuwachs von 25 Prozent pro Arbeitsstunde", argumentiert der IW-Experte. Im vergangenen Jahrzehnt habe der Produktivit\u00e4tszuwachs in der Gesamtwirtschaft aber j\u00e4hrlich bei durchschnittlich weniger als einem Prozent gelegen.<\/p>\n

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Wirtschaft 27.03.24 01:26 min Experte: Auswirkung auf Wohlstand 35-Stunde-Woche – eine Option f\u00fcr alle Arbeitnehmer? <\/p>\n

Hinzu kommt: "Wir werden durch den Renteneintritt der Babyboomer in den Ruhestand in erheblichem Ausma\u00df Arbeitsstunden verlieren, weil die Anzahl der nachr\u00fcckenden Jahrg\u00e4nge schlicht kleiner ist", sagt Stettes. Eine kollektive Arbeitszeitverk\u00fcrzung w\u00fcrde diesen R\u00fcckgang noch verst\u00e4rken. "Das senkt die Standortattraktivit\u00e4t, der bereits heute auch daran leidet, dass wir Fachkr\u00e4fteengp\u00e4sse haben." Zugleich w\u00fcrden die Finanzierungsanforderungen an die Sozialversicherungen und bei \u00f6ffentlichen Haushalten steigen, argumentiert der IW-Forscher: "Kollektive Arbeitszeitverk\u00fcrzungen w\u00fcrden uns schlicht \u00e4rmer machen." <\/p>\n

Timo Wollmersh\u00e4user vom Ifo-Institut in M\u00fcnchen sagt, wenn einfach nur die Arbeitszeit pro Kopf verringert werde, koste dies im Endeffekt Wachstum. Deshalb sei entscheidend, dass eine Verk\u00fcrzung der Wochenarbeitszeit mit anderen Ver\u00e4nderungen einhergehe: etwa mit betrieblichen Ma\u00dfnahmen, um die Produktivit\u00e4t pro Arbeitsstunde zu erh\u00f6hen. <\/p>\n

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Wirtschaft 09.09.23 Experte warnt vor Wunschdenken "Die Vier-Tage-Woche w\u00e4re f\u00fcr viele Betriebe ein Todessto\u00df" <\/p>\n

Stefan Kooths vom Kieler IfW erg\u00e4nzt, die derzeit aktive Generation k\u00f6nne sich keinen "ganz schlanken Fu\u00df" machen, wenn es um das Abw\u00e4gen zwischen Freizeit und Arbeit gehe – weil sonst die Abgabenquote immer weiter steigen m\u00fcsse. Der Staat k\u00f6nne aber Anreize schaffen, dass sich Mehrarbeit st\u00e4rker lohne. Damit k\u00f6nne er der Bewegung zu immer geringeren Arbeitszeiten entgegenwirken. <\/p>\n

Mehr zum Thema<\/strong> 35 Stunden als Wahlmodell Das steht im Tarifkompromiss zwischen Bahn und GDL Video Deutschlandweites Pilotprojekt Wie eine Schreinerei die Vier-Tage-Woche erlebt Video Mehr Produktivit\u00e4t in Testphase Londoner Firmen ziehen positive Viertagewoche-Bilanz Video Jobmodelle im Wandel Arbeitsforscher: "Pl\u00e4diere f\u00fcr die X-Tage-Woche" <\/p>\n

Der Maschinenbauverband VDMA forderte angesichts des Fachkr\u00e4ftemangels unl\u00e4ngst eine schnelle Kurskorrektur. Eine generelle Verk\u00fcrzung der Arbeitszeit k\u00f6nne sich Deutschland weder volkswirtschaftlich noch sozialpolitisch leisten – schon gar nicht bei gleichem Lohn, sagte VDMA-Hauptgesch\u00e4ftsf\u00fchrer Thilo Brodtmann im Oktober.<\/p>\n

Arbeitgeberpr\u00e4sident Rainer Dulger hatte zu Beginn des Jahres gesagt: "Eine Vier-Tage Woche und dann noch bei vollem Lohnausgleich ist genau das Gegenteil von dem, was wir brauchen in einer Zeit des massiven Fachkr\u00e4ftemangels. Wir sp\u00fcren alle, dass wir die Aufgaben nicht mehr bew\u00e4ltigt bekommen." Nun als L\u00f6sung in Erw\u00e4gung zu ziehen, dass alle noch weniger arbeiteten, f\u00fchre zum falschen Ergebnis. Arbeitszeitexperte Zander warb im SWR-Interview grunds\u00e4tzlich f\u00fcr Vielfalt der Arbeitszeitmodelle – in beide Richtungen: "Wir sind in einer so komplexen Umwelt, dass zunehmend diese einfachen "One Size Fits All"-Modelle nicht mehr passen. Das wird immer suggeriert, und es kann passen, aber es muss nicht passen."<\/p>\n

Quelle: ntv.de, Friederike Marx, J\u00f6rn Bender und Andreas Hoenig, dpa<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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