Sie sollen aus dem Ausland kommen und nur vor\u00fcbergehend bleiben: Mit zus\u00e4tzlichen Hilfskr\u00e4ften will die Bundesagentur f\u00fcr Arbeit den Arbeitskr\u00e4ftemangel in kritischen Bereichen wie Flugh\u00e4fen oder der Gastronomie beheben. Sie nutzt daf\u00fcr eine Regelung aus dem neuen Gesetz zur Fachkr\u00e4fteeinwanderung, die Anfang M\u00e4rz in Kraft tritt.<\/p>\n
\u00bbDie neue kurzzeitige Besch\u00e4ftigung er\u00f6ffnet Arbeitgebern in Saisonbranchen oder zu Spitzenauftragszeiten eine gute M\u00f6glichkeit, schnell ausl\u00e4ndische Arbeitskr\u00e4fte einzustellen\u00ab, sagte Vanessa Ahuja, Vorstandsmitglied der Bundesagentur, dem SPIEGEL. \u00bbInteressierte Arbeitgeber k\u00f6nnen die Antr\u00e4ge ab M\u00e4rz bequem online bei der Arbeitsagentur stellen.\u00ab<\/p>\n
F\u00fcr das laufende Jahr hat die Bundesagentur f\u00fcr Arbeit nun ein Kontingent von 25.000 Personen festgesetzt, die als Kurzzeit-Besch\u00e4ftigte f\u00fcr maximal acht Monate nach Deutschland kommen und eingestellt werden k\u00f6nnen. Allerdings gibt es daf\u00fcr Bedingungen. Die Wochenarbeitszeit muss mindestens 30 Stunden betragen.<\/p>\n
Es geht ausdr\u00fccklich nicht um Fach-, sondern um Hilfskr\u00e4fte. Berufsabschluss oder Studium sind nicht erforderlich. Bezahlt werden m\u00fcssen die Besch\u00e4ftigten nach Tarif oder zu den gleichen Bedingungen wie in einem Tarifvertrag.<\/p>\n
Au\u00dferdem sind Arbeitgeber verpflichtet, die Reisekosten zu \u00fcbernehmen. Das Kontingent ist nicht auf bestimmte Branchen beschr\u00e4nkt. Ausgenommen ist lediglich die Landwirtschaft, f\u00fcr die es besondere Saisonarbeiter-Regelungen gibt.<\/p>\n